Sposobnost interakcije sa drugima bez straha od negativnih posledica naziva se psihološka sigurnost. Drugim rečima, biti svoj nije skupo socijalno, emocionalno, politički ili monetarno.
Psihološka sigurnost vam posebno omogućava da osetite:
- Uključeni
- Učenje je bez rizika
- Pogodan za doprinose
- Bez straha da ćete biti osramoćeni, marginalizovani ili na neki način kažnjeni, osporite status kvo.
Svaki tim izveštava o određenoj količini psihološke sigurnosti. Ovaj nivo je određen kombinacijom sledeća dva faktora:
Kako su utvrdili članovi tima,
1) Poštovanje i
2) Dozvola za učešće. Psihološka sigurnost je dinamična i krhka karakteristika koju je teško razviti i lako razbiti, kao što bi se moglo očekivati.
Kakav je značaj ovoga?
Nivo psihološke sigurnosti u timu je važan pokazatelj kulture, zdravlja i vitalnosti tima.
Šta možete da uradite?
Ekspert za ponašanje u četiri faze psihološke sigurnosti je direktan resurs koji će vam pomoći da povećate psihološku sigurnost vašeg tima. Nakon toga sledi četvorofazna anketa tima i uputstvo za upotrebu sa skupom koraka ponašanja koje možete koristiti u svakoj od četiri faze.
Da biste podesili prvi sastanak za početni pregled, idite ovde:
Great post